4月27日上午，西高院黨委召開“琢玉”青年人才培養(yǎng)計劃推進會。會議旨在進一步推動“琢玉”計劃有序?qū)嵤?span lang="EN-US"> ，加快青年員工由“人力資源”向“人才資源”轉(zhuǎn)換，為青年提振士氣、堅定青春信念、積蓄成長力量。西高院黨委書記、執(zhí)行董事王建生同志參加會議并講話，“琢玉”學(xué)員與導(dǎo)師共計60余人參加。
會上，黨委工作處負責(zé)人對“琢玉”青年人才培養(yǎng)計劃進行了宣講，對培養(yǎng)目標(biāo)、培養(yǎng)階段、培養(yǎng)方式進行了詳細介紹；導(dǎo)師代表與學(xué)員代表就長效培養(yǎng)階段簽訂了協(xié)議書；兩名學(xué)員代表進行了表態(tài)發(fā)言。
會議指出，“琢玉”青年人才培養(yǎng)計劃是西高院黨委的一項重要工作，是支撐西高院改革發(fā)展的戰(zhàn)略性部署。在具體培養(yǎng)工作中，以“UTC-9”培養(yǎng)體系為統(tǒng)領(lǐng)，精準(zhǔn)設(shè)計出了組織推薦、能力測評、理論學(xué)習(xí)、體驗式教學(xué)、調(diào)研實踐、日常訓(xùn)練、導(dǎo)師指導(dǎo)、考核、銜接培養(yǎng)9個培訓(xùn)培養(yǎng)環(huán)節(jié)，打造出了具有西高院特色的“琢玉”青年人才培養(yǎng)體系。
王建生同志強調(diào)，一是要認清形勢、接受挑戰(zhàn)，加快順應(yīng)“新常態(tài)”。青年人才的培養(yǎng)是公司當(dāng)前面臨的十分緊迫的工作，各部門負責(zé)人要進一步提高政治站位，進一步選拔出具有潛力的優(yōu)秀干部和業(yè)務(wù)骨干。二是要培養(yǎng)“戰(zhàn)略思維、辯證思維、創(chuàng)新思維”人才。培養(yǎng)專家型的技術(shù)人才和綜合性的管理人才，通過提升青年人才的思維格局，發(fā)揮在團隊中的影響力，協(xié)助團隊高效完成公司經(jīng)營目標(biāo)。三是明確工作職責(zé)、積極動員、精心組織，確保培養(yǎng)計劃有效展開。黨委工作處和組織與人才處要加強合作，切實做好培訓(xùn)的動員、指導(dǎo)和組織工作。四是要求真務(wù)實、扎實推進，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍。希望學(xué)員們好好把握這次難得的機會，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，增強學(xué)習(xí)的主動性和積極性，以滿腔的熱情積極參與進來，突破自我，與企業(yè)共同成長、共創(chuàng)未來。
